L’UNSA a signé l’avenant de prolongation de l’indemnité de fin de carrière pour la caler sur le dispositif de Cessation Anticipée d’Activité (CAA) mis en place fin 2018.
Nous le réclamions depuis cet été, c’est maintenant acté, toutes les OS l’ont signé ! Cela donne enfin la visibilité nécessaire aux candidats éligibles au dispositif de CAA jusqu’à la fin de la fenêtre de fin juin 2022.
