Un retour de notre point hebdomadaire avec la direction :
- Travail en 2×12 ou 2×9 des postés :
- Proposition et relecture du protocole d’accord pour les 3 départements de répartition du stockage, du SMG et du dispatching commercial avec les OS.
- Signature électronique
- Information formelle du CSE à ce stade . L’avis du CSE sera formalisé dès que les décrets légaux seront sortis
- Point santé des salariés :
- toujours 11 personnes en « santé fragile » (elles-mêmes ou proches de)
- 5 personnes avec des symptômes, surtout à Volta – dont 1 cas ,en attente du résultat du test, qui était en poste à Lussagnet, mis en confinement et une décontamination du poste de travail a été réalisée
- une tendance à la baisse est observée mais la direction se prépare à une probable augmentation
- Réflexion sur les tickets Restaurant et le travail à domicile
-
- complexité de mise en oeuvre, d’envoi et de délai (2 mois après)
- exonération URSSAF limitée à 50€/mois pour un versement de type 1 point UFIP
- recherche d’une autre forme de compensation
- 2 Webinaires « Bien vivre le travail à distance » « Mieux vivre le confinement »
- inscription sur la communauté RH Infos
Et toujours l’équipe UNSA à votre écoute
