Un retour de notre point hebdomadaire avec la direction
- Négociation sur le télétravail en période de confinement et de reprise
- rétroactivité depuis 16 mars jusqu’en décembre
- équipement fourni par Teréga – écran supplémentaire notamment
- aménagement du poste de travail : achat de siège ou table p. ex., remboursement de 100% des frais avec un max 150€
- note de frais sur les consommables sur certains postes (ex Finances)
- 2,30€/j de télétravail (ou 1/2j si venue sur site 1/2j)- environ 50€/mois
- repas 1 ticket restau/jour (ou 1/2j si venue sur site 1/2j)
- badgeage à distance – période passée fixe à 7,5H – à partir du 11 mai, rétablissement du badgeage à faire à distance
- prise en compte des parents et aidants – déclaration de plage de joignabilité de 4H30 par jour à construire avec le manager – plage du soir élargi à 22H pour les aidants et les chargés de famille
- Proposition d’aménagement de l’horaire de travail
- Lussagnet : et superviseurs DPI
- 3 options d’horaires pour étaler les arrivées : 7H30 -16H30 ou 8H-17H30 ou 8H30-17h30 vendredi 7H30-15H20 ou 8H-15H50 ou 8H30-16H20
- choix à la journée mais 1 semaine à l’avance
- voire possible dès 7H jusqu’à 9h
- Territoires : aussi – attention avec les plannings d’Omega
- à voir avec les managers du Transport
- un protocole va être proposé aux OS avec télétravail, horaire et gestion des congés
- Lussagnet : et superviseurs DPI
-
- Point santé des salariés :
- 19 personnes à domiciles
- 3 mobilisables sous conditions
- 7 éloignement
- 3 tests demandés + 1 négatifs
- Point santé des salariés :
- PRA (Reprise d’Activité)
- présence sur Volta : 25 personnes le matin 20 l’après midi en moyenne
- Ajustement des horaires de Volta à l’étude pour étaler davantage les arrivées notamment en autorisant des arrivées avant 8H tout en préservant les plages de nettoyage
- accès à Volta : à planifier par les managers une semaine à’ l’avance sinon utiliser l’appli « PCA demandes d’accès »
- Dispatching commercial : prise de poste à domicile en cas d’éloignement et santé fragile
- Divers :
- port du masque mal compris
- élargir la 1/2J à 1 j sur site à l’étude
- plage de joignabilité et badgeage : consignes à préciser
- communication sur les déplacements avec hébergement : à faire sur la base de la liste du bureau des voyages, réservation pas obligatoire par le bureau, les consignes vont être précisées en fin de semaine notamment sur la location d’appartements
- astreinte : exception pour les hébergements en cas d’urgence possible hors du bureau des voyages
- SMG : gestion du compagnonnage d’un nouvel arrivant pour limiter le risque de contagion
- gestion des présences sur site : IK et 1 ticket restau si en télétravail l’am en + forfait télétravail
- accord 2X12 en signature
