Avec un peu de retard, un retour de notre dernier point avec la Direction
- Situation sanitaire
- Aucune personne ne présente de symptômes – 2 salariés ont déclarés avoir été en contact avec des personnes à risque.
- Vigilance sanitaire à conserver pour l’été
- situation santé fragile moins de cas à gérer suite à des aménagements
- garde d’enfants – ouverture le 11 juillet des accueils d’enfant pour l’été
- Reprise sur les sites
- gestion des présences par manager – cadre à donner par direction au niveau de l’organisation
- enquête sur le ressenti des salariés vis à vis du confinement/déconfinement et l’après ont eu beaucoup de retours qui seront présenté en commission le 22 juillet
- maintien du télétravail mais test du présentiel pour trouver le bon équilibre
- DTDP seulement 2 jours sur site
- signalement des repas sur site à Volta
- badgeage avant 7h15 non visible mais bien comptabilisé – une modification de l’outil va intervenir, ce sera retraité manuellement en attendant.
- Divers
- 13ème mois et proratisation en cas de maladie : régularisation sur 3 dernières années (prescription) y compris 2020 sur la base qu’il s’agit d’un élément de salaire et notamment en cas de maladie – mémo social sera mis à jour
- Emplois d’été.
- 7 enfants de salariés Teréga ou recommandés par des salariés Teréga sont en poste au titre des emplois d’été. 3 autres arrivées sont prévus pour le 3 Août, 3 jeunes se sont désistés (en plus des 10).
- 10 autres emplois d’été ont été sélectionnés par notre agence partenaire d’intérim avec le concours d’associations chargées de promouvoir des étudiants « boursiers », sans soutien particulier de leur famille (action mise en place dans le cadre de la solidarité COVID).
