Une campagne MSI 2020 honnête mais collée tout juste aux 1, 4% de la masse salariale de l’accord salarial (NAO). Des MSI pour 322 personnes.
Vos managers vous ont eu au téléphone pour échanger sur votre MSI ou sur son absence. Si vous êtes sans MSI depuis 3 ans, vous aurez un entretien avec votre manager et votre partenaire RH. Si cela fait 4 ans ou plus, ce sera avec votre manager et la DRH. Ces entretiens auront lieu sur les 3 semaines qui viennent
Une enveloppe de bonus encore modeste cette année (0,41% de la masse salariale – 103 personnes )
Sans bonus, ni MSI, votre rémunération a au moins augmentée de l’augmentation générale de 1% et celle de la prime de vacance (+91€)
L’intéressement supplémentaire de 630€ correspond à la « prime » négociée à la NAO et viendra en plus de l’intéressement habituel (basé sur les indicateurs transverses et par unité de travail) et de la participation. Vous recevrez bientôt un bulletin pour vos choix de placement.
A noter, la date limite de dépôt de demande de réexamen de situation auprès de la direction : 31 mai
Contactez nous pour poser vos questions, évaluer votre situation, examiner vos options, vous faire accompagner pour un recours MSI.
