Un CSE très remonté après la connaissance de pratiques RH inacceptables concernant les salariés de la CAO et un autre salarié en difficulté. Un débat et une suspension de séance a renforcé…
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Vous êtes appelé à élire 7 délégués de notre mutuelle, la MIP, pour un mandat de 4 ans, au titre de la section Atlantiques Branches à laquelle est affecté Teréga. L’UNSA a souhaité présenter…
Une négociation déclenchée par le contexte du développement de la pandémie Contexte : contexte différent du déconfinement et circulation plus accrue (même niveau du déclenchement du confinement) mais moins grave protocole…
Nous vous souhaitons un bel été. Bon retour à ceux qui reviennent ! Bon courage à ceux qui restent encore ! Bonne vacances aux autres ! Notre équipe UNSA sera…
Avec un peu de retard, un petit retour de la commission MSI qu s’est tenu le 3 juillet : La commission a défendu 6 demandes de recours formulées par les…
Journée internationale de lutte pour les droits des femmes : Je suis de la Génération Égalité ! Levez-vous pour les droits des femmes ! Une journée de bilan, oui mais c’est une…
Après quelques péripéties, les NAO ont au final abouti à la proposition suivante : AG = 1.0 % sans plancher AI = 1.4 % Prime exceptionnelle sous forme de supplément d’intéressement= 630…
Notre union nationale reste dans la recherche d’un compromis avec le gouvernement pour sortir de l’impasse actuelle. Elle salue l’annonce d’une nouvelle réunion ce vendredi sur le financement du système des…
Nous vous présentons Nos revendications Bien que celles-ci soient très raisonnables, elles ont buté contre une base de négociation de la direction particulièrement basse : AG : 0,8% AI : 1,3% +5pts UFIP (environ…
Envisager le report de l’âge pivot à 64 ans dès 2027 n’est pas une option acceptable . L’UNSA propose à la place de confier aux partenaires sociaux la responsabilité de définir…
