Envisager le report de l’âge pivot à 64 ans dès 2027 n’est pas une option acceptable . L’UNSA propose à la place de confier aux partenaires sociaux la responsabilité de définir une nouvelle trajectoire pour remettre à moyen terme notre système de retraite sur la route de l’équilibre.
L’attitude de dialogue du gouvernement avec de nouvelles réunions cette semaine a décidé l’UNSA Terega à privilégier cette négociation, plutôt que de rejoindre un mouvement de grève qui, très majoritairement, appelle au retrait du texte et non à son amélioration.
Par ailleurs, le 11 décembre, le gouvernement a finalement abondé globalement dans le sens des revendications même s’il reste à obtenir des clarifications (voir ci-dessous pour plus de détails)
- la garantie de 100% des droits acquis : à partir de 2025, les droits acquis antérieurement seront transformés intégralement en points
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une avancée avec une plus longue transition jusqu’à la génération née en 1975
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des dispositifs très protecteurs pour la fonction publique
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la revalorisation des rémunérations dans l’enseignement
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l’indexation de la valeur du point pour éviter sa baisse
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des avancées sur la pénibilité, les droits familiaux et un minimum de pension de 1.000 euros nets par mois
L’UNSA continue de militer au niveau national pour faire avancer le projet avec une exigence : pas de punis de la réforme des retraites.
